Menu
MoMo-
malli
MoMo –malli on toiminnan viitekehys hankkeessa. Mallissa kuvataan toiminnan periaatteet ja keskeiset käsitteet. Keskiössä on oppiminen, joka säteilee kaikille kehille.
Valmentamisen
malli
Valmentaminen on hankkeen toimintatapa. Tiimivalmentajat ja draamakasvattajat työskentelevät koulun hanketiimin kanssa. Hanketiimi valmentaa työyhteisöä.
Yksittäisen valmennuskerran malli
Yksittäinen valmennuskerta sisältää ennakkovalmistautumista, dialogia, työskentelyä ja asioiden tiivistämistä. Näissä hetkissä valmistellaan myös työyhteisövalmennukset
MoMo
Minä opin Me opimme
MoMo –malli on toiminnan viitekehys hankkeessa. Mallissa kuvataan toiminnan periaatteet ja keskeiset käsitteet.
Keskiössä on oppiminen, joka säteilee kaikille kehille.
Valmentamisen
malli
Valmentaminen on hankkeen toimintatapa. Tiimivalmentajat ja draamakasvattajat työskentelevät koulun hanketiimin kanssa. Hanketiimi valmentaa työyhteisöä.
Lähteet:
Tiimiakatemia®Global Senge&ym. 1999. The Dance of Change: he challenges to sustaining momentum in a learning organization. Crown Business
Yksittäinen valmennuskerta
Yksittäinen valmennuskerta sisältää ennakkovalmistautumista, dialogia, työskentelyä ja asioiden tiivistämistä.
Näissä hetkissä valmistellaan myös työyhteisövalmennukset.