MoMo –malli on toiminnan viitekehys hankkeessa. Mallissa kuvataan toiminnan periaatteet ja keskeiset käsitteet. Keskiössä on oppiminen, joka säteilee kaikille kehille.
Valmentamisen malli
Valmentaminen on hankkeen toimintatapa. Tiimivalmentajat ja draamakasvattajat työskentelevät koulun hanketiimin kanssa. Hanketiimi valmentaa työyhteisöä.
Yksittäisen valmennuskerran malli
Yksittäinen valmennuskerta sisältää ennakkovalmistautumista, dialogia, työskentelyä ja asioiden tiivistämistä. Näissä hetkissä valmistellaan myös työyhteisövalmennukset
MoMo Minä opin Me opimme
MoMo –malli on toiminnan viitekehys hankkeessa. Mallissa kuvataan toiminnan periaatteet ja keskeiset käsitteet.
Keskiössä on oppiminen, joka säteilee kaikille kehille.
Valmentaminen on hankkeen toimintatapa. Tiimivalmentajat ja draamakasvattajat työskentelevät koulun hanketiimin kanssa. Hanketiimi valmentaa työyhteisöä.
Lähteet: Tiimiakatemia®Global Senge&ym. 1999. The Dance of Change: he challenges to sustaining momentum in a learning organization. Crown Business